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很多人說,吳哥窟是此生必去景點之一,就衝這句話筆者參加了可樂旅遊五天四夜吳哥窟團旅。

這也是筆者第一次一個人參加團旅,心中五味雜陳,一個人旅遊,必須承受很大的寂寞 與 失落感。

更甚的是,到了機場報到才發現這是個老人團,整團28人裡,筆者算是嫩咖了,是喜是憂!?

七月底八月初的吳哥窟是酷熱的,均溫都在 35度上下。

雖是雨季,都集中在下午大雨一陣,兩小時之內就停了,這也算雨季!?一天約莫就一次,很講義氣。

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之前委請 Takashi 代作的翻頁式皮套,覺得用不是習慣,所以央請再訂製一款直立式皮套。

這款直立式皮套,功能很簡單,但,也是很齊全,唯,無法配合充電~這,筆者可以克服,省去是可接受的。

Takashi 皮套的重點在全手工製作,且皮縫精緻、收邊平整、越用越亮、更不會撞包(因為是訂製品)的幾個特色,樣樣都符合 Xperia Z2 帝王紫高貴,不請 Takashi 代工真得很惋惜。

因為,這支 Z2 筆者至少要用半年,天天跟在身邊,保護性很重要。

想想 Z2 皮套要什麼功能?

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算算,距離上次買新機 Z 一年了,很難得,經過了扎扎實實的一年。

為什麼說 "如願以償"呢!~?

Z 即將上市前,呼聲最高的顏色就是紫色;筆者相當擔心會撞機,所以選了白色。

至此,噩夢開始,一直念念不忘紫色的美。經過了白色 --> 黑色--> 白色-- >紫色 四支Z,其間也經歷了 Z1 --> Z1C 上市,最後一支 紫Z 終於在手上不到2個月,筆者購入了這次的主角  "SONY Xperia Z2 紫色"。

鑒於換機 App 安裝得麻煩 & 資料備份,決定一次到位不再當傻子了;說真的,別說 Z 或 Z1 紫色,喜歡逛街的筆者都少見到 SONY 手機,更別說紫色了!?

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這幾天在整理部落格,重新看過以前寫的文章 & 這次要發得這篇比較,Takashi 一直在改,也一直在進步,每次寫他的東西,都要重新發落一次自己的感覺;什麼感覺呢!~?

買了 Z2,愁一直找不到喜歡的皮套,又不願意用原廠皮套!?

覺得,皮套~~不就顧名思義是皮做的套子!?

筆者思緒比較直憨。

心中的敗家壞胚子萌芽,還是找上了 Takashi 請他待勞。

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SONY VITA Blue

文章日期:2013-01-09 14:34

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打從這台 2009 年第一代 X1 上市,筆者就對他存著強烈的佔有慾。

只是對他的處理器 ATOM 很感冒,非常感冒;還感冒她的價格 $49800 以當時的 ATOM 為首 NB,沒人敢定超過 $18000(ASUS),同等級的 X118 卻敢喊到 $49800!?

當然,她的 M.I.J & SSD 確實是加分不少,但是效能......................

兩年後,因為工作性質改變,需求也跟著改,似乎可以重新再將她列入考慮!?

只上上網、聊聊天、做做文書,應該 OK ,而且,真的很輕 ,745 g,所以買了"第一台"。

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注意這顆 SlimBlade™ Trackball 已經有三年時間了(2009 年出的),真的是"舊的不去,新的進不來"!

很多人好奇筆者使用的軌跡球,好奇她的外表、好奇她的原理、更好奇她的價位??


筆者是從事硬體資訊業,深深知道,不管您的 PC 或 NB 花了幾萬,甚至幾十萬打造,都逃離不開最後的四樣東西,滑鼠、鍵盤、喇吧、螢幕來呈現效果。


這四樣周邊是最後統籌將您所花的錢(不管多少)和你做結合的四種媒介;他的好壞幾乎和您前端的 PC 或 NB 花多少錢關係比較不對比。


也就讓筆者願意在這四樣周邊上花錢,因為他將前端PC 或 NB 忠實展現出來的觸感(鍵盤 & 滑鼠)、視覺(螢幕)、聽覺(喇吧)結合。

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蓋世大金~~VAIO Z226

文章日期:2012-05-20 13:39

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麥當勞的人力資源管理有一套標準化的管理模式,這套管理模式具有鮮明的獨特性。在麥當勞工作,最基本的就是要了解公司的理念,了解工作夥伴,了解各種日常制度,積極學習和尋找更好的工作方法。麥當勞最崇尚的是“堅毅”。麥當勞創始人雷。克羅克常說:“世上沒有東西可取代堅毅的地位。有才能而失敗的人比比皆是,才華橫溢卻不思進取者眾多,受過教育但潦倒終生的也屢見不鮮。唯有堅毅的人無所不能。

    一、不用天才與花瓶


    麥當勞不用所謂“天才”,因為“天才”是留不住的。在麥當勞裏取得成功的人,都得從零開始,腳踏實地工作,炸薯條,做漢堡包,是在麥當勞走向成功的必經之路。這對那些不願意從小事做起,躊躇滿志想要大展宏圖的年輕人來說,是難以接受的。但是,他們必須懂得,麥當勞請的是最適合的人才,是願意努力工作的人,腳踏實地做起是在這一行業中成功的必要條件。在麥當勞餐廳,女服務員的長相也大都是普通的,這可以看到既有年輕人又有年紀大的人。與其他公司不同,人才的多樣化是麥當勞的一大特點。麥當勞的員工不是來自一個方面,而是從不同渠道請人。麥當勞的人才組合是家庭式的,年紀大的人可以把經驗告訴年紀小的人,同時又可被年輕人的活力所帶動。因此,麥當勞請的不一定都是大學生,而是什麼人都有。麥當勞不講求員工是否長得漂亮,只在乎她工作負責,待人熱情,讓顧客有賓至如歸的感覺,如果只是個中看不中用的花瓶,是不可能在麥當勞呆下去的。

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風華精典重現~美規 VAIO Z214G

文章日期:2012-02-15 17:31

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VAIO 是一種迷幻般的毒!


買這玩意ㄦ,說真的,就是收藏 & 被害。


被誰害呢? -----> 又是他!


VGP-AC19V50 適合放在定點,再把那美美的 VAIO 露出來讓自己爽度增加,充其量,可以順便用 USB 充手機、APPLE 商品...........。


筆者常常掛在嘴邊的一句話"用 VAIO 爽度很重要,就是那個 Fu"!

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